Modèle de CV Classique en 2024

Nos modèles de CV classiques sont gratuits et prêts à être remplis. Vous pouvez télécharger, compléter sur Word, exporter en PDF et imprimer. Ces exemples sont dotés de couleurs simples et de polices idéales.

Téléchargez gratuitement le modèle de CV classique de votre choix !

Exemples de CV Classiques Gratuit à télécharger:

Comment faire un CV classique ?

Créer un CV classique nécessite une maîtrise des techniques de conception ainsi qu’une connaissance des informations à inclure dans le CV. Cependant, en suivant ces conseils, vous obtiendrez un bon résultat :

1. Choisissez un modèle de CV :

Téléchargez gratuitement parmi les modèles CV proposés sur Internet au format Word. Sélectionnez celui qui correspond le mieux à votre style.

2. Modifiez et personnalisez le CV :

Personnalisez le CV en termes de couleurs, de polices et de contenu dans Word. Ajoutez vos informations personnelles, votre expérience professionnelle, votre formation et vos compétences de manière claire et concise.

3. Exportez le CV au format PDF

Une fois que vous avez terminé de personnaliser votre CV dans Word, exportez-le au format PDF. Cela garantit que la mise en page reste intacte lors de l’ouverture sur différents dispositifs et lors de l’impression.

Les rubriques à inclure dans un CV classique

En général, un CV se compose de rubriques qui ne diffèrent pas beaucoup entre les modèles CV classiques, modernes ou originaux. Les conseils que nous allons fournir se concentreront sur les informations incluses dans chaque rubrique:

  1. Informations personnelles: Contient des informations de contact personnelles (Nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail).
  2. Formation: écrivez les certificats et diplômes obtenus en mentionnant les noms des écoles ou universités et les années d’obtention du diplôme.
  3. Expérience professionnelle: Décrivez clairement vos emplois précédents qui conviennent au nouvel emploi, comme suit : (titre du poste, nom de l’entreprise, dates d’emploi et certaines tâches importantes).
  4. Compétences: Mentionnez vos compétences techniques, personnelles et linguistiques pertinentes pour le poste visé.
  5. Centres d’intérêt: rubrique facultative, mais qui peut ajouter un point positif à votre dossier de candidature.

CV classique : questions fréquemment posées

Pourquoi choisir un CV classique ?

Le modèle de CV classique est très facile à lire, ce qui sera un avantage face aux autres candidats. Il est clair, concis et avec de beaux designs, offrant ainsi un CV simple mais personnalisé qui maintiendra l’intérêt du recruteur.

Comment télécharger nos modèles de CV classiques ?

Nos modèles de CV classiques sont disponibles gratuitement sur Internet. Choisissez celui qui vous convient le mieux, téléchargez-le et commencez à le personnaliser selon vos besoins.

Est-il possible d’ajouter une photo à un CV classique ?

Oui, il est possible d’ajouter une photo à un CV classique. Vous pouvez inclure une photo professionnelle sur votre CV en suivant ces étapes :

  • Cliquez sur le menu (insertion), puis (images) et choisissez la source de l’image (soit depuis l’ordinateur, soit depuis Internet).
  • La photo peut être encadrée et placée à l’endroit approprié dans le CV.

Quel est le format pour envoyer un CV ?

Vous pouvez envoyer votre CV dans plusieurs formats adaptés :

Format Word (docx) :

La plupart des recruteurs utilisent le format Word (docx) pour lire les CV des candidats, car le logiciel Microsoft Office Word est l’un des programmes couramment utilisés pour créer des CV. Le format docx permet de visualiser le CV facilement et de manière professionnelle.

Format PDF :

Le CV au format PDF est considéré comme l’un des formats les plus sécurisés, car il peut être lu facilement avec n’importe quel logiciel dédié ou navigateur comme (google chrome ou Mozilla Firefox).

Version papier :

L’une des méthodes traditionnelles pour soumettre un dossier de candidature, elle reste utilisée jusqu’à présent. Avant de l’envoyer, assurez-vous de choisir le format approprié pour le poste, selon les préférences de l’employeur.

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